Институт / Вакансии

22.05.2018

протоколы №№ 1..7 от 22 мая 2018 г.

протокол № 1 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности старшего научного сотрудника признана Дребущак Татьяна Николаевна.

протокол № 2 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности научного сотрудника считается Искакова Анастасия Алексеевна.

протокол № 2 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности научного сотрудника считается Еремина Наталия Владимировна.

протокол № 4 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности научного сотрудника считается Мызь Светлана Анатольевна.

протокол № 5 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности научного сотрудника считается Подгорнова Ольга Андреевна.

протокол № 6 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности научного сотрудника считается Попов Михаил Петрович.

протокол № 7 от 22 мая 2018 г.
На основании оценки полученных ранее основных результатов, соответствия их ожидаемым показателям результативности труда, опубликованных Институтом, оценки квалификации и опыта победителем конкурса на замещение должности младшего научного сотрудника считается Жданок Александр Александрович.